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Tag: महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न

posh act 2013

महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 30 – कठिनाइयों को दूर करने की शक्ति

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महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 25 – सूचना मांगने और अभिलेखों का निरीक्षण करने की...

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महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 24 – समुचित सरकार द्वारा अधिनियम के प्रचार के लिए...

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महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 23 – समुचित सरकार द्वारा कार्यान्वयन की मानिटरी और आंकड़े...

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महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 22 – नियोजक द्वारा वार्षिक रिपोर्ट में जानकारी का सम्मिलित...

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महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013

महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 21 – समिति द्वारा वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत किया जाना

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महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 20 – जिला अधिकारी के कर्तव्य और शक्तियां

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महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 19 – नियोजक के कर्तव्य

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महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 18 – अपील

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महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 : धारा 16 – परिवाद की अंतर्वस्तुओं और जांच कार्यवाहियों के प्रकाशन...

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